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保洁家政服务

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保洁员进入“最缺工”职业前十58 同城到家精选
文章来源:admin 更新时间:2021-09-06 03:03

  日前,人力资源和社会保障部发布二季度全国招聘大于求职 最缺工 的 100 个职业排行。其中,保洁员、家政服务员进入 最供不应求 职业前十。当下,随着人们收入与消费水平的提升,以保洁、保姆、月嫂等职业为代表的家政市场不断扩大,但拥有较高专业素质、较强服务技能的家政服务人员数量总体依旧偏少。

  针对此现状,58 同城到家精选从商家端入手,通过构建服务标准、打造全国性特惠活动助力商家实现订单增量,同时为家政服务人员提供系统化技能培训与多重保障,进而带动更多劳动者进入家政服务业,从源头处缓解家政行业供需缺口。

  据了解,为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职,同时为职业技能培训工作提供数据参考,中国就业培训技术指导中心收集汇总 2021 年第二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息,形成 最缺工 职业排行,与一季度相比,生活服务业相关职业需求仍保持旺盛势头。

  面对优质家政从业人员数量与市场需求之间的缺口,58 同城到家精选结合 互联网 + 优势,通过甄选优质商家,在服务的内容、标准、价格和售后等环节充分保障消费者合法权益的同时,搭建了线上线下劳动者培训体系,以直播和在线培训的形式提供全流程标准化和系统化培训服务,截至 2021 年 8 月 20 日,累计培训了 7 万余名劳动者。另外,平台陆续增加瓷砖刷、除尘纸、污渍清洁膏等劳动者专业化装备,多举措助力劳动者技能与收入提升,增加其职业获得感和归属感。

  为了让从业者能无忧工作,58 同城到家精选还为家政服务人员提供了多重保障,包括意外伤害、免赔等保险项目,带动了更多家政人员入行。北京三希保洁服务有限公司的齐琳回忆称,没加入到家精选前,损坏了客户的东西需要自己掏腰包,现在阿姨每单都有保险,最大程度上维护了大家的利益。

  除了多维度保障家政服务人员权益,针对家政企业数字化水平偏低、资金实力有限等难题,58 同城到家精选还打出服务商家的 组合拳 。提供品牌背书、经营补贴、技术支持、客户服务、流量扶持等一站式服务之余,到家精选依托领先的 LBS 和大数据算法,为入驻商家免费提供专业后台管理系统,帮助商户实现商品、订单、服务人员的智能化管理,至少为商家提升 30% 的经营效率,并根据商家评分系统自动分配订单,人均每日接单量可提高 1-2 单,收入提高 50%。

  为了进一步助力商家扩大业务规模,58 同城到家精选还推出丰富多元的活动点燃用户消费热情。7 月份开始,到家精选推出 夏日家务节 暑期促销活动,结合欧洲杯、奥运会等超级体育赛事以及七夕等重要时间节点,推出形式多样、奖品丰厚的主题回馈,外加跨界联合等高频率的活动曝光,带动了家政市场消费需求,也为平台上的商家带来了订单增长。开门大吉 ( 北京 ) 家政服务有限公司的管庆志表示, 夏日家务节 促进了客户的消费,日常保洁,家电清洗等类目较去年有翻倍的增长。

  秉承全力以 服 的发展战略,58 同城到家精选不断深化 互联网家政开放平台 + 模式,致力于为中小型家政企业发展提供全方位支持,为商家创造提质增效的优良生态环境。未来,58 同城到家精选将通过积极完善家政服务标准和培养体系,持续加强家政服务供需对接,促进行业正循环发展。