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保洁家政服务

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天津保洁公司推荐常用指南 博高劳务
文章来源:admin 更新时间:2021-10-22 13:22

  保安与保洁,都是服务性质的两个行业。彼此之间的工资,还有工作量也有很大的区别,并且牵扯的领域也非常广泛。虽然说都是服务行业,但是他们服务的性质完全不同。

  我们先聊一聊,保洁公司与保安公司,性质上有什么不同?包括他们与用人单位签合同,又用的什么方式从中赚取利润。保洁公司,其实也是从保洁员身上赚取利润。但是他们赚钱的方式,有很多地方跟保安公司不同。在与用人单位签合同的时候,保洁公司以8小时计算,收取用人单位的相关费用。而招的工人,多数工作时间,都在10个小时以上。多出来的两个多小时,算是加班会。但是保洁自己得不到,而是被保洁公司给赚走了。

  每一家保安公司能发家,能让自己的业务蒸蒸日上,是离不开手下的一些部门经理。他们有能言善语的口才,有非常好用的头脑。为了在保安公司立住脚,他们竭尽全力的去找新业务,扩展新市场。假如一个部门经理,没有能力扩展新业务,他在保安公司待的时间不会久。因为保安公司是私人企业,他们不会平白无故花高工资,去请一个没有业务能力的部门经理。每个部门经理能力真的很强吗?是否定的。但是他们有个强项,就是很懂得用人。一个部门经理手下有3~4个大队长,而这些大队长过过能力都很强悍。基本上都是,综合素质都很高。而支撑大队长的就是手下的中队长,而下面的中队长却依靠基层的一些班长支撑。基层的班长,他们只能依靠保安兄弟们支撑。

  他们一般会按市场的规则,给保安公司洽谈业务,并且会压低保费,来节约企业或者是单位的成本开支。一些用人单位非常聪明,他们会把保安这个业务让三四家保安公司来竞争。谁的保费越低?就有可能是他们签约的对象。遇到这种以方式签合同的单位,吃亏倒霉的并不是保安公司,而是在这个单位上班的保安员。因为再低的保费,保安公司都能抽成,这是保安公司签合同的不变定律。一些用人单位用的方式,来达到他们节约成本的目的。而一些保安公司为了抢到业务,也拼命的压低保费,这就是市场的优胜劣汰规律。

  以上信息由专业从事天津保洁公司推荐的博高于2021/10/13 6:46:00发布

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