免费咨询热线

400-888-9988

最新公告:彩民彩票【slushaimovie.com】是亚洲最大自主品牌游戏平台,百万大奖等您来拿,彩民彩票,彩民网,必中彩票,彩票官网,全民彩票,大赢家官方网站可以领取各种活动优惠,无需申请自动到账!
服务项目
联系方式

电话:400-888-9988

Q Q:329435596

邮编:571700

邮箱:329435596@qq.com

地址:海南省海口市龙华区国贸玉沙路

保洁家政服务

当前位置>主页 > 服务项目 > 保洁家政服务 >

北京小时工初一至初三加班 小时工资不得低于
文章来源:admin 更新时间:2021-10-06 12:19

  2018年春节将至,11日,北京市人力社保局就节日期间的休息休假和加班工资的计算给出了官方说法。该局提醒,春节放假期间,法定节假日和休息日的加班费的核算方法不同,小时工和全日制用工的核算方法也不一样,其中小时工初一初二初三加班,小时工资不得低于52.6元;在核定加班工资基数时,不能简单等同于月收入。此外,还明确,如果用人单位存在不支付或拖欠加班工资等问题,劳动者可以通过12333热线电话或到劳动保障监察部门举报投诉,还可以申请劳动争议仲裁,维护自己的合法权益。

  按照官方说法,今年春节,2月16日至2月18日(初一、初二、初三)为法定节假日,实行标准工时的用人单位安排加班,应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代。

  而在2月15日(三十)、19日、20日和21日(初四、初五、初六)这四个调休日加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要额外支付的。

  同时,北京市人力社保局指出,“日或者小时工资基数”在核算确定的时候,并不是简单的用劳动者平常的月收入除以天数或者小时数,而是应当遵循下列原则:首先,应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;劳动合同、集体合同均没有约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。而月计薪天数为21.75天。

  需要注意的是,依照上述原则确定的加班工资基数不得低于北京市的最低工资标准,也就是每小时不低于11.49元、每月不低于2000元。

  如小李是全日制用工,执行标准工时制度,初一他加班了3小时,劳动合同中明确,小李的月工资标准为每月5000元,其小时工资基数为5000元÷21.75天÷8小时=28.74元。用人单位应当支付的加班工资为28.74元×3小时×300%=258.66元。

  而对于非全日制用工即小时工来讲,北京市人力社保局强调,并不执行加班工资的相关规定,但用人单位安排其在法定节假日工作的,小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准,即不得低于52.6元/小时;在工作日和休息日工作的,小时工资不得低于22元/小时。(北青报记者 解丽)返回搜狐,查看更多